Führungskräfte brauchen mehr Konfliktfähigkeit. Es ist meine Überzeugung, dass derzeit in den Unternehmen, in denen ich tätig bin, zu wenig Führungskräfte sind, die Konflikte als Chancen wahrnehmen. Mit Auseinandersetzungen konstruktiv umzugehen bedeutet konfliktfähig zu sein. Da ich seit 30 Jahren arbeite, habe ich inzwischen viel Erfahrung in Unternehmen mit unterschiedlichem Aufbau und Führungskräften gesammelt. Meine…
